Вам не нравится нынешний вид деятельности, и вы хотите что-то менять
Профессия в новой стране после миграции работает совершенно по-другому, и вы не знаете, как себя подать
ДЛЯ КОГО:
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
Четкую цель на несколько лет вперед кем стать
6-10 уникальных компетенций, которые вы можете предложить работодателю прямо сейчас
Индивидуальный карьерный план, как этой цели достигнуть
Ваше уникальное предложение своей профессиональной ценности (elevator pitch)
Понимание, на какую должность можно подать прямо сейчас, даже если мало опыта или он отсутствует вообще
КАК ПРОХОДИТ РАБОТА:
Вы получаете доступ на обучающую платформу с видеоматериалами и конспектами на 4 недели, которые содержат пошаговые инструкции
* Доступно как в web-версии, так и в мобильной
Вы выполняете 3 задания и по очереди отправляете на проверку карьерному консультанту. В среднем на каждое задание уходит от 1 до 4 дней
Вы можете задать вопросы в любое время, написав email, в течение 4 недель. Срок сдачи всех заданий - 4 недели
Вы получаете корректировки и обратную связь по заданию и переходите к следующему
СОДЕРЖАНИЕ
Профориентация
1. Работа с личностными качествами и талантами. 2. Работа с профессиональными компетенциями. 3. Определение типа личности. 4. Выявление интересов и ценностей. 5. Карта-образ профессии. 6. Исследование рынка. 7. Анализ целей по доходу. 8. Выбор направления.
Карьерное Планирование
1. Анализ требуемых навыков. 2. Анализ образования и тренинга. 3. Анализ опыта. 4. Определение точки входа в рынок труда. 5. Планирование.
Бренд Кандидата
1. Анализ проблем отрасли и профессии. 2. Формирование Уникального Торгового Предложения (УТП) или Elevator Pitch
ОТЗЫВЫ
Валерия Сырица
Сертифицированный карьерный коуч, IAPO Сертифицированный проектный менеджер, PMI В процессе международной аккредитации Professional Certified Coach, ICF
Сертифицированный карьерный коуч, специализирующийся на помощи СНГ профессионалам в иммиграции (США, Канада). Переехала в Северную Америку 7 лет назад. Строила свой путь, начиная с HR ассистента в большой Канадской корпорации.
До недавнего: управленец производственных проектов в компании на два фронта - Канада/ США, где активно выступала в роли нанимающего менеджера в свою команду, провела десятки интервью и была стратегом профессионального развития членов команды.
Сейчас - основатель карьерного центра Adapt West, в котором не только обучает, но также продолжает практиковать найм в свою команду как владелец бизнеса и следит за трендами процесса рекрутинга активно применяя их на практике. 500+ часов 1:1 практики с клиентами; 100+ успешных кейсов за два года
Автор
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ И КАРЬЕРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
Вы получите индивидуальный карьерный план и поймете какую должность можно получить уже сейчас