Карьерный Коуч и Консультант
Валерия Сырица
Валерия Сырица
- Помощь с самоопределением в новой стране или направлении
- Создание сильного резюме, LinkedIn профиля и других документов
- Обучение эффективному поиску работы в США и Канаде
- Тренировка прохождения собеседований на английском
- Создание сильного резюме, LinkedIn профиля и других документов
- Обучение эффективному поиску работы в США и Канаде
- Тренировка прохождения собеседований на английском
Процесс индивидуальной работы с карьерным коучем-консультантом
Первая встреча
После оплаты, вы получите письмо на электронную почту со ссылкой для записи. На встрече мы обсудим ваши цели и составим план работы. Длительность 40-60 минут.
Работа по поставленному плану
Как правило, клиент и коуч-консультант распределяют задачи, которые будут выполнены каждым в течение 28 дней
Вторая встреча
Во время второй встречи мы продолжим совместную работу и завершим поставленные цели в рамках совместной работы. Длительность 40-60 минут
Поддержка
В течение 28 дней вы можете написать имаил с любым вопросом касаемо темы оказываемых услуг
Подробнее об услугах
по построению карьеры и поиску работы в США и Канаде
Профориентация и Карьерное Планирование
Для тех
- Кто давно не работал и не знает с чего начать заново.
- Кому не нравится текущий вид детальности и хочет что-то менять.
- У кого профессия в новой стране после миграции "работает по-другому", и кто из-за этого не знает как себя "продать".
На выходе:
- Четкая профессиональная цель на несколько лет вперед.
- Карьерный план и как по нему двигаться.
- Понимание, на какую должность можно подавать уже здесь и сейчас, даже если мало опыта или он отсутствует вовсе.
- 6–10 уникальных компетенций, которые можно предложить работодателю прямо сейчас.
- Уникальное Торговое Предложение (или Elevator Pitch).
- Кто давно не работал и не знает с чего начать заново.
- Кому не нравится текущий вид детальности и хочет что-то менять.
- У кого профессия в новой стране после миграции "работает по-другому", и кто из-за этого не знает как себя "продать".
На выходе:
- Четкая профессиональная цель на несколько лет вперед.
- Карьерный план и как по нему двигаться.
- Понимание, на какую должность можно подавать уже здесь и сейчас, даже если мало опыта или он отсутствует вовсе.
- 6–10 уникальных компетенций, которые можно предложить работодателю прямо сейчас.
- Уникальное Торговое Предложение (или Elevator Pitch).
Эффективный Поиск Работы и Нетвок
Для тех
- У кого хорошее резюме (конверсия не менее 10%), но на рынке труда мало целевых вакансий.
- Кто хочет увеличить количество приглашений на интервью.
- Кто хочет научиться достигать любых карьерных целей с помощью эффективной коммуникации.
На выходе:
- Пошаговая система подачи на вакансии, которую можно повторять каждый день до получения результата.
- Алгоритм написания сопроводительных писем.
- Одно сопроводительное письмо под конкретную вакансию.
- Алгоритм эффективного и несложного нетворка для расширения профессионального круга и повышения числа приглашений на интервью.
- Скрипты проведения нетворкинговых бесед и написания писем незнакомым людям.
- У кого хорошее резюме (конверсия не менее 10%), но на рынке труда мало целевых вакансий.
- Кто хочет увеличить количество приглашений на интервью.
- Кто хочет научиться достигать любых карьерных целей с помощью эффективной коммуникации.
На выходе:
- Пошаговая система подачи на вакансии, которую можно повторять каждый день до получения результата.
- Алгоритм написания сопроводительных писем.
- Одно сопроводительное письмо под конкретную вакансию.
- Алгоритм эффективного и несложного нетворка для расширения профессионального круга и повышения числа приглашений на интервью.
- Скрипты проведения нетворкинговых бесед и написания писем незнакомым людям.
Резюме и LinkedIn
Для тех, кто
- Знает, кем хочет работать и на должность какого уровня может подавать свою кандидатуру.
- Знает свою ценность на местном рынке труда и может назвать 6–10 ключевых компетенций.
- Отправляет резюме, но не получает приглашений на интервью.
На выходе:
- Сильное резюме, которое наконец начинает генерировать отклики.
- Получение навыка адаптирования резюме под разные ситуации и вакансии.
- Оптимизированный LinkedIn профиль.
- Знает, кем хочет работать и на должность какого уровня может подавать свою кандидатуру.
- Знает свою ценность на местном рынке труда и может назвать 6–10 ключевых компетенций.
- Отправляет резюме, но не получает приглашений на интервью.
На выходе:
- Сильное резюме, которое наконец начинает генерировать отклики.
- Получение навыка адаптирования резюме под разные ситуации и вакансии.
- Оптимизированный LinkedIn профиль.
Собеседование
Для тех, кто
- Получает достаточно приглашений на интервью, но не проходит дальше определенного этапа.
- Не знает, как готовиться к интервью, и очень переживает по этому поводу.
На выходе:
- Навык эффективно готовиться и проходить интервью, который останется на всю жизнь.
- Скрипты и алгоритмы для подготовки к интервью.
- Получает достаточно приглашений на интервью, но не проходит дальше определенного этапа.
- Не знает, как готовиться к интервью, и очень переживает по этому поводу.
На выходе:
- Навык эффективно готовиться и проходить интервью, который останется на всю жизнь.
- Скрипты и алгоритмы для подготовки к интервью.
ОТЗЫВЫ
Валерия Сырица
Сертифицированный карьерный коуч, IAPO
Сертифицированный проектный менеджер, PMI
В процессе международной аккредитации Professional Certified Coach, ICF
Сертифицированный проектный менеджер, PMI
В процессе международной аккредитации Professional Certified Coach, ICF
Сертифицированный карьерный коуч, специализирующийся на помощи СНГ профессионалам в иммиграции (США, Канада).
Переехала в Северную Америку 7 лет назад.
Строила свой путь, начиная с HR ассистента в большой Канадской корпорации.
До недавнего: управленец производственных проектов в компании на два фронта - Канада/ США, где активно выступала в роли нанимающего менеджера в свою команду, провела десятки интервью и была стратегом профессионального развития членов команды.
Сейчас - основатель карьерного центра Adapt West, в котором не только обучает, но также продолжает практиковать найм в свою команду как владелец бизнеса и следит за трендами процесса рекрутинга активно применяя их на практике. 500+ часов 1:1 практики с клиентами; 100+ успешных кейсов за два года
Переехала в Северную Америку 7 лет назад.
Строила свой путь, начиная с HR ассистента в большой Канадской корпорации.
До недавнего: управленец производственных проектов в компании на два фронта - Канада/ США, где активно выступала в роли нанимающего менеджера в свою команду, провела десятки интервью и была стратегом профессионального развития членов команды.
Сейчас - основатель карьерного центра Adapt West, в котором не только обучает, но также продолжает практиковать найм в свою команду как владелец бизнеса и следит за трендами процесса рекрутинга активно применяя их на практике. 500+ часов 1:1 практики с клиентами; 100+ успешных кейсов за два года
Автор
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? Нужна помощь?
По любым возникшим вопросам, а также по вопросам оплаты Вы можете связаться с нашим менеджером, заполнив контактную форму.
Остались вопросы?
Вам ответят в ближайшее время.
Заявка на полное сопровождение
С Вами свяжутся в ближайшее время, чтобы назначить дату и время первой вводной бесплатной консультации.
Лист Ожидания
Заполните короткую форму, чтобы первыми получить уведомление об открытии регистрации на курс. Набор происходит примерно каждые 1-3 месяца.
Вы получите уведомления на имейл первыми, когда откроется регистраия на новый поток. Также следите за анонсами в Инстаграм.
