Карьерный Коуч и Консультант
Валерия Сырица
Валерия Сырица
- Помощь с самоопределением в новой стране или направлении
- Создание сильного резюме, LinkedIn профиля и других документов
- Обучение эффективному поиску работы в США и Канаде
- Тренировка прохождения собеседований на английском
- Создание сильного резюме, LinkedIn профиля и других документов
- Обучение эффективному поиску работы в США и Канаде
- Тренировка прохождения собеседований на английском
Процесс индивидуальной работы с карьерным коучем-консультантом
Первая встреча
После оплаты, вы получите письмо на электронную почту со ссылкой для записи. На встрече мы обсудим ваши цели и составим план работы. Длительность 40-60 минут.
Работа по поставленному плану
Как правило, клиент и коуч-консультант распределяют задачи, которые будут выполнены каждым в течение 28 дней
Вторая встреча
Во время второй встречи мы продолжим совместную работу и завершим поставленные цели в рамках совместной работы. Длительность 40-60 минут
Поддержка
В течение 28 дней вы можете написать имаил с любым вопросом касаемо темы оказываемых услуг
Подробнее об услугах
по построению карьеры и поиску работы в США и Канаде
Профориентация и Карьерное Планирование
Для тех
- Кто давно не работал и не знает с чего начать заново.
- Кому не нравится текущий вид детальности и хочет что-то менять.
- У кого профессия в новой стране после миграции "работает по-другому", и кто из-за этого не знает как себя "продать".
На выходе:
- Четкая профессиональная цель на несколько лет вперед.
- Карьерный план и как по нему двигаться.
- Понимание, на какую должность можно подавать уже здесь и сейчас, даже если мало опыта или он отсутствует вовсе.
- 6–10 уникальных компетенций, которые можно предложить работодателю прямо сейчас.
- Уникальное Торговое Предложение (или Elevator Pitch).
- Кто давно не работал и не знает с чего начать заново.
- Кому не нравится текущий вид детальности и хочет что-то менять.
- У кого профессия в новой стране после миграции "работает по-другому", и кто из-за этого не знает как себя "продать".
На выходе:
- Четкая профессиональная цель на несколько лет вперед.
- Карьерный план и как по нему двигаться.
- Понимание, на какую должность можно подавать уже здесь и сейчас, даже если мало опыта или он отсутствует вовсе.
- 6–10 уникальных компетенций, которые можно предложить работодателю прямо сейчас.
- Уникальное Торговое Предложение (или Elevator Pitch).
Эффективный Поиск Работы и Нетвок
Для тех
- У кого хорошее резюме (конверсия не менее 10%), но на рынке труда мало целевых вакансий.
- Кто хочет увеличить количество приглашений на интервью.
- Кто хочет научиться достигать любых карьерных целей с помощью эффективной коммуникации.
На выходе:
- Пошаговая система подачи на вакансии, которую можно повторять каждый день до получения результата.
- Алгоритм написания сопроводительных писем.
- Одно сопроводительное письмо под конкретную вакансию.
- Алгоритм эффективного и несложного нетворка для расширения профессионального круга и повышения числа приглашений на интервью.
- Скрипты проведения нетворкинговых бесед и написания писем незнакомым людям.
- У кого хорошее резюме (конверсия не менее 10%), но на рынке труда мало целевых вакансий.
- Кто хочет увеличить количество приглашений на интервью.
- Кто хочет научиться достигать любых карьерных целей с помощью эффективной коммуникации.
На выходе:
- Пошаговая система подачи на вакансии, которую можно повторять каждый день до получения результата.
- Алгоритм написания сопроводительных писем.
- Одно сопроводительное письмо под конкретную вакансию.
- Алгоритм эффективного и несложного нетворка для расширения профессионального круга и повышения числа приглашений на интервью.
- Скрипты проведения нетворкинговых бесед и написания писем незнакомым людям.
Резюме и LinkedIn
Для тех, кто
- Знает, кем хочет работать и на должность какого уровня может подавать свою кандидатуру.
- Знает свою ценность на местном рынке труда и может назвать 6–10 ключевых компетенций.
- Отправляет резюме, но не получает приглашений на интервью.
На выходе:
- Сильное резюме, которое наконец начинает генерировать отклики.
- Получение навыка адаптирования резюме под разные ситуации и вакансии.
- Оптимизированный LinkedIn профиль.
- Знает, кем хочет работать и на должность какого уровня может подавать свою кандидатуру.
- Знает свою ценность на местном рынке труда и может назвать 6–10 ключевых компетенций.
- Отправляет резюме, но не получает приглашений на интервью.
На выходе:
- Сильное резюме, которое наконец начинает генерировать отклики.
- Получение навыка адаптирования резюме под разные ситуации и вакансии.
- Оптимизированный LinkedIn профиль.
Собеседование
Для тех, кто
- Получает достаточно приглашений на интервью, но не проходит дальше определенного этапа.
- Не знает, как готовиться к интервью, и очень переживает по этому поводу.
На выходе:
- Навык эффективно готовиться и проходить интервью, который останется на всю жизнь.
- Скрипты и алгоритмы для подготовки к интервью.
- Получает достаточно приглашений на интервью, но не проходит дальше определенного этапа.
- Не знает, как готовиться к интервью, и очень переживает по этому поводу.
На выходе:
- Навык эффективно готовиться и проходить интервью, который останется на всю жизнь.
- Скрипты и алгоритмы для подготовки к интервью.
ОТЗЫВЫ
Валерия Сырица
Сертифицированный коуч международной аккредитации Professional Certified Coach (PCC), ICF
Сертифицированный карьерный коуч, IAPO
Сертифицированный проектный менеджер, PMI
Сертифицированный карьерный коуч, IAPO
Сертифицированный проектный менеджер, PMI
Сертифицированный карьерный коуч, специализирующийся на помощи СНГ профессионалам в иммиграции (США, Канада).
Переехала в Северную Америку 7 лет назад.
Строила свой путь, начиная с HR ассистента в большой Канадской корпорации.
До недавнего: управленец производственных проектов в компании на два фронта - Канада/ США, где активно выступала в роли нанимающего менеджера в свою команду, провела десятки интервью и была стратегом профессионального развития членов команды.
Сейчас - основатель карьерного центра Adapt West, в котором не только обучает, но также продолжает практиковать найм в свою команду как владелец бизнеса и следит за трендами процесса рекрутинга активно применяя их на практике. 500+ часов 1:1 практики с клиентами; 100+ успешных кейсов за два года
Переехала в Северную Америку 7 лет назад.
Строила свой путь, начиная с HR ассистента в большой Канадской корпорации.
До недавнего: управленец производственных проектов в компании на два фронта - Канада/ США, где активно выступала в роли нанимающего менеджера в свою команду, провела десятки интервью и была стратегом профессионального развития членов команды.
Сейчас - основатель карьерного центра Adapt West, в котором не только обучает, но также продолжает практиковать найм в свою команду как владелец бизнеса и следит за трендами процесса рекрутинга активно применяя их на практике. 500+ часов 1:1 практики с клиентами; 100+ успешных кейсов за два года
Автор
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? Нужна помощь?
По любым возникшим вопросам, а также по вопросам оплаты Вы можете связаться с нашим менеджером, заполнив контактную форму.
Остались вопросы?
Вам ответят в ближайшее время.
Заявка на полное сопровождение
С Вами свяжутся в ближайшее время, чтобы назначить дату и время первой вводной бесплатной консультации.
Лист Ожидания
Заполните короткую форму, чтобы первыми получить уведомление об открытии регистрации на курс. Набор происходит примерно каждые 1-3 месяца.
Вы получите уведомления на имейл первыми, когда откроется регистраия на новый поток. Также следите за анонсами в Инстаграм.
